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Titre
Text copied to clipboard!Président du conseil
Description
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Nous recherchons un Président du conseil expérimenté et visionnaire pour diriger notre conseil d'administration et contribuer à la définition de la stratégie globale de notre organisation. Le Président du conseil joue un rôle essentiel dans la gouvernance de l'entreprise, en assurant une supervision efficace, en facilitant la prise de décision stratégique et en garantissant la conformité aux obligations légales et éthiques.
Le candidat idéal possède une vaste expérience en leadership, une compréhension approfondie des pratiques de gouvernance d'entreprise et une capacité à travailler efficacement avec les membres du conseil, la direction générale et les parties prenantes externes. Il ou elle doit faire preuve d'intégrité, de diplomatie et d'une forte capacité à influencer et à inspirer les autres.
Le Président du conseil est responsable de la planification et de la direction des réunions du conseil, de la supervision de la performance du directeur général, de la coordination avec les comités du conseil et de la représentation de l'organisation auprès des parties prenantes clés. Il ou elle veille à ce que le conseil fonctionne de manière efficace, que les décisions soient prises de manière éclairée et que les intérêts des actionnaires et des autres parties prenantes soient protégés.
Ce poste exige une excellente communication, une pensée stratégique et une capacité à gérer des situations complexes et sensibles. Le Président du conseil doit également promouvoir une culture de transparence, de responsabilité et d'amélioration continue au sein du conseil et de l'organisation dans son ensemble.
Nous recherchons une personne capable de s'engager activement dans la mission de l'organisation, de soutenir la direction dans l'atteinte des objectifs à long terme et de contribuer à la création de valeur durable pour toutes les parties prenantes.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Présider les réunions du conseil d'administration
- Superviser la performance du directeur général
- Assurer une gouvernance efficace et conforme
- Faciliter la prise de décisions stratégiques
- Coordonner les activités des comités du conseil
- Représenter l'organisation auprès des parties prenantes
- Évaluer la composition et l'efficacité du conseil
- Promouvoir une culture de transparence et d'intégrité
- Soutenir la direction dans la définition des objectifs à long terme
- Assurer la communication entre le conseil et la direction
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en tant que membre ou président de conseil
- Solide compréhension de la gouvernance d'entreprise
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Capacité à gérer des situations complexes et sensibles
- Diplomatie et intégrité irréprochable
- Connaissance des obligations légales et réglementaires
- Expérience dans le secteur d'activité de l'organisation
- Capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants
- Vision stratégique et sens des affaires
- Disponibilité pour participer activement aux réunions et événements
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que président ou membre d'un conseil d'administration ?
- Comment assurez-vous une gouvernance efficace au sein d'une organisation ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les membres du conseil ?
- Quelle est votre approche pour évaluer la performance du directeur général ?
- Comment favorisez-vous la transparence et la responsabilité dans un conseil ?
- Avez-vous déjà dirigé une transformation stratégique ?
- Comment équilibrez-vous les intérêts des différentes parties prenantes ?
- Quelle est votre expérience dans notre secteur d'activité ?
- Comment travaillez-vous avec les comités du conseil ?
- Quelle est votre disponibilité pour ce rôle ?
